¿Qué son las competencias de Lominger?
Comprende por qué los conjuntos están haciendo lo que están haciendo; capta las creencias, las intenciones y las necesidades del conjunto; lo que ellos valoran y la manera de motivarlos; puede pronosticar lo que los grupos van a llevar a cabo en situaciones diferentes.
- ¿Cuáles son las 67 competencias de Lominger?:
Competencias Corporativas: Manejo de vision y designio (65) Empuje por obtener resultados (53) Aprendizaje al vuelo (32) Rectitud y Confianza (29) Crecimiento de colaboradores directos y otros (19) Orientación cara el cliente (15) Tribulación por los colaboradores directos (7) Orientado a la accion (1) Le agrada
¿Qué es lo que significa Lominger?
Lominger Limited, Inc. es una consultora de Recursos Humanos fundada por Michael Lombardo y Robert Eichinger dentro del año 1999. En el año 2006, Lominger fue adquirida por Korn/Ferry, una de las firmas más voluminoso de búsqueda de ejecutivos a nivel mundial.
¿Qué son las competencias de las personitas?
Las competencias son aquéllas peculiaridades individuales (motivación, valores, rasgos, etc.) que le posibilitan a una persona determinada desempeñarse óptimamente en su puesto de trabajo.
¿Qué son las competencias a desarrollar?
Las competencias se definen como la capacidad muy personal para desarrollar la carrera de forma exitosa, es una combinación de tres elementos: conocimiento, habilidad y actitud.
¿Qué competencias hay?
Listado de competencias, destrezas y aptitudes
| PLANIFICACIÓN | FLEXIBILIDAD |
|---|---|
| CAPACIDAD CRÍTICA | RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS |
| ORIENTACIÓN AL LOGRO | SOCIABILIDAD |
| TRABAJO EN EQUIPO | INTELIGENCIA EMOCIONAL |
| DELEGACIÓN | CREATIVIDAD |
¿Cómo saber cuáles son mis propias competencias?
Las competencias trasversales más valoradas y requeridas por las organizaciones son:
- Capacidad de resolución de problemas.
- Capacidad de organización del trabajo.
- Responsabilidad en el trabajo.
- Capacidad de currar en equipo.
- Autonomía y proactividad.
- Correlación interpersonal.
- Capacidad de iniciativa.
- Capacidad de innovación.
¿Cuáles son las competencias adquiridas?
Las competencias son adquiridas a través de el aprendizaje y la formación de las personas ; son una herramienta fundamental como para el ejercicio físico en el ámbito donde son precisas dichas competencias.
¿Qué son las competencias y ejemplos?
Ejemplos de competencias profesionales
Manejo de herramienta o bien equipos, capacidad como para platicar distintos idiomas, manejar programas de ofimática, etc. Empatía cara los demás, comunicación asertiva, trabajo en grupo, toma de decisiones, adaptarse a los cambios y más.
Manejo de herramienta o bien equipos, capacidad como para platicar distintos idiomas, manejar programas de ofimática, etc. Empatía cara los demás, comunicación asertiva, trabajo en grupo, toma de decisiones, adaptarse a los cambios y más.
