Home Dotación De Personal 15 plataformas de trabajo que vale la pena visitar cuando buscas contratar

15 plataformas de trabajo que vale la pena visitar cuando buscas contratar

by Jack
4 views

Encontrar los empleados adecuados para su pequeña empresa puede ser un desafío. Hay innumerables lugares, tanto en línea como apagados, donde puede anunciar su trabajo y encontrar personas talentosas, entonces, ¿cuáles son los mejores para encontrar los candidatos que necesita? Para ayudarlo a decidir, le preguntamos a un panel de miembros del Consejo de Emprendedores Jóvenes (YEC) la siguiente pregunta:

¿Cuál es una plataforma más pequeña (en línea o física) que es particularmente efectiva para las publicaciones de trabajo? ¿Por qué la plataforma hace la plataforma? ¿Trabajar tan bien?

Plataformas de trabajo para ver

Esto es lo que los miembros de la comunidad YEC tenían que decir:

1. remoTeWorkhub.com

RemoTeWorkhub.com es una gran plataforma para encontrar trabajadores remotos en todo el mundo. Puede publicar un anuncio de trabajo remoto para casi cualquier categoría de trabajo para contrataciones a tiempo completo o contratos a corto plazo. Es excelente para completamente Empresas remotas. ~ John Turner, Seedprod LLC

2. Pasterships.com

Los candidatos en Pasterships.com buscan ganar experiencia y están bien educados. Las personas que he encontrado. en este sitio pudieron recoger las cosas rápidamente y entregar. Tenían hambre de aprender todo lo que pudieron. Además, no pidieron demasiado y cuando dejaron su educación, estaban listos para ser contratados. Es el lugar perfecto para obtener la ayuda de pasantes. ~ Sweta Patel, Silicon Valley Startup Marketing

3. Hacker News

Aunque no es exactamente una plataforma pequeña, Hacker News no es predominante en el espacio de reclutamiento. Sin embargo, el foro en línea preeminente para desarrolladores y empresarios tecnológicos. Como tal, es una excelente manera de obtener una publicación de trabajo frente a las personas adecuadas si está buscando desarrolladores o ejecutivos con experiencia en la industria de la tecnología. ~ Vik Patel, Future Hosting

4. incorporado

La red incorporada de sitios web es específica de la geografía y está orientada a la industria tecnológica, y son un excelente Manera de encontrar talento local. Las plataformas más pequeñas como incorporadas tienden a estar más cuidadosamente seleccionadas y mantenidas, lo que eleva la calidad de las conexiones que puede hacer con los posibles nuevos miembros del equipo. ~ Ryan Wilson, FiveFifty

5. Wonolo

Nuestro negocio fluctúa en función de la época del año, por lo que siempre tenemos necesidades flexibles de atención al cliente, investigación de ventas, etc. Wonolo es una plataforma fácil de usar para encontrar personal temporal en minutos. Las perspectivas tienen escritos claros de sus habilidades, por lo que puede identificar sus necesidades exactas. ~ Aaron Schwartz, Passport

6. Playshake

Este sitio va directamente al talento universitario. Nos ayuda a encontrar nuevos candidatos apasionados por saltar a la fuerza laboral». ~ Angela Ruth, calendario

7. Angellist

Angellist es un gran lugar para trabajar con una startup o para localizar talento para pasantías o puestos de trabajo basados ​​en acciones. Hay Mucho potencial para el trabajo de oficina y remoto en este sitio. ~ Peter Daisyme, hostt

8. Meetup

Meetup.com es un gran sitio para encontrar reuniones locales para cualquier industria o interés, lo que le brinda la oportunidad de reunirse con Talento en su área cara a cara. Simplemente escriba las palabras clave de su industria y puede encontrar dónde y cuando se encuentran las próximas reuniones. Incluso puede crear su propio grupo de reuniones e invitar a otros a su evento. «~ Blair Williams, MemberPress

9. Workpop

Es una aplicación súper simple, pero hay algunos buenos candidatos allí. Puede ver su información básica y avanzar desde allí. ~ Colbey Pfund, LFNT Distribution

10. Problogger

Hemos tenido mucho éxito con ProBlogger para encontrar escritores de contenido talentosos. Ir con nicho y tableros de trabajo dirigidos para Los roles específicos siempre son mejores. La calidad de los escritores que hemos encontrado en la junta de trabajo del Problogger ha sido bastante buena. Hemos encontrado escritores que no solo tienen experiencia escribiendo sobre nuestra industria, sino que también cumplen con nuestro presupuesto. David Crane, Caller Smart Inc.

11. de hecho

De hecho, es probablemente la mejor plataforma en línea para publicar trabajo, con Zip Recruiter es un segundo cercano. Funcionan de manera similar Y ambos son buenos en lo que hacen. Además, parece que esos son los dos lugares de referencia para los solicitantes de empleo que buscan trabajo. ~ Andrew Schrage, Finanzas personales de Money Crashers

12. campus universitarios

Cuando comenzó por primera vez, mi compañía ofreció algunos puestos de pasantía pagados para la entrada de datos, llamadas en frío y otros Tareas que ayudaron a engrasar las ruedas para el resto de la compañía. En aquel entonces, probamos los sitios de reclutamiento más grandes pero no pudimos encontrar a nadie lo suficientemente verde o hambriento como para comenzar desde abajo. Al poner nuestras publicaciones de trabajo en los campus universitarios locales, estábamos, estábamos capaz de encontrar la ayuda que necesitábamos. ~ Jared Weitz, United Capital Source Inc.

13. Grupos comerciales

Los sitios web y los medios centrados en la industria suelen ser grandes recursos para encontrar candidatos. Si hay grupos comerciales o Organizaciones para su industria, luego publique su anuncio de trabajo con ellas. Por ejemplo, si tiene un bufete de abogados, publique su anuncio de empleo en las plataformas de organización de abogados locales. Esto le permitirá dirigirse a profesionales de su industria y eliminar a los candidatos sin experiencia. » ~ Matthew Podolsky, Florida Law Advisers, P.A.

14. Grupos de marketing de Facebook cerrados

Como dicen, las recomendaciones personales significan todo. El problema es que no hay muchas formas de obtener tales recomendaciones en línea. Sin embargo, Gracias a las plataformas de redes sociales como Facebook, hay grupos cerrados de usuarios y empresas de confianza. Si está en alguno de estos grupos, es una excelente manera de lograr que otros usuarios e individuos de confianza también respondan a su empresa o marca. » ~ Zac Johnson, Blogger

15. Su propia red personal

Al buscar grandes candidatos, pocas personas dejan que sus redes y comunidades personales conozcan sus necesidades. Una de las Lo primero que debe hacer es alertar a sus redes y comunidades personales de sus puestos abiertos. Se sorprenderá de cuántos grandes candidatos se le remitirán. ~ Antonio Neves, Thinqaction Inc.

Video:15 plataformas de trabajo que vale la pena visitar cuando buscas contratar

Related Posts