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¿Estás listo para llevar tu negocio «más allá de la felicidad»?

by Jack
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Beyond Happiness es un libro que brinda a los lectores herramientas, ejercicios y mejores prácticas a seguir para crear un ambiente de trabajo feliz y próspero.

Que es mejor; ¿Hacer felices a los clientes o hacer felices a sus empleados? Mientras fideos sobre eso, mencionaré que esta ha sido una conversación de empuje al menos desde finales de la década de 1980 y tal vez más.

Con mayor frecuencia, esta ha sido una conversación corporativa más que una conversación de pequeña empresa. Cuando Tony Hseigh lanzó a Zappos con un enfoque en los empleados y luego escribió entregando felicidad donde compartió el poder de su filosofía con los negocios contemporáneos, volvió a poner la conversación.

En su nuevo libro, Beyond Happiness: cómo los líderes auténticos priorizan el propósito y las personas para el crecimiento y el impacto, Jenn Lim, CEO de entregar la felicidad, da el siguiente paso en su misión de enseñar a las empresas cómo crear cómo crear Los lugares de trabajo lideraron la felicidad y la humanidad para generar más ganancias.

¿Qué puede aprender las pequeñas empresas de más allá de la felicidad

Cada vez que obtengo uno de estos libros que cubren temas realmente grandes y filosóficos que parecen aplicarse más a las empresas más grandes que Pequeños, me muevo los ojos.

Esta vez, detuve el rollo de los ojos y me hice la pregunta: «¿Qué pueden aprender los propietarios de pequeñas empresas de más allá de la felicidad? Cuando lo pensé, la respuesta fue ¡mucho!

¿Por qué?

Bueno, por un lado, los propietarios de pequeñas empresas están estresadas. Obviamente, su enfoque principal es obtener y mantener a los clientes rentables para que puedan pagar a los empleados. , no importa cuánto lo intenten, este estrés se reduce a los empleados. Hacer felices a los clientes y sacrificar el bienestar de sus empleados en el proceso.

Esto es lo que aprenderá más allá de la felicidad:

  • Cómo llegar al núcleo de quién es usted como líder y cuál es su propósito para el negocio. para crear «ecosistemas de personas» que cultiven la felicidad abrazan la integridad de ND nutre nuevas formas de sentirse feliz y humano en el trabajo.
  • Ayúdate a ti y a tus empleados a responder la pregunta de «¿Qué hay para mí?» y «¿Qué hay para todos?

Sobre el autor

Jenn Lim, CEO de Beyond Happiness, ha estado trabajando para construir culturas de trabajo que benefician a ambos sus empleados y sus resultados. Ella comenzó en Zappos, donde aprendió el poder de la felicidad y compartió su propósito para guiar a los negocios.

Más allá de la felicidad comienza donde termina la entrega de la felicidad

En la introducción del libro, Lim abre sobre su relación con Tony Hseih y cómo lucharon por correr a Zappo’s mientras hacían el Entregando felicidad. Lo que me sorprendió sobre esto es la total falta de ego cuando profundizaron en lo que faltaba en ese libro; Se trataba de Zappo, pero no de otras empresas. Cuando Lim comenzó a implementar la filosofía de la felicidad de entrega en una variedad de organizaciones, comenzó a reunir datos específicos que proporcionaban una explicación de por qué centrarse en las personas es una forma segura de su negocio a prueba de futuro.

En la parte uno, Lim revisa sus hallazgos y las tendencias que impulsan la necesidad de que las empresas modernas adopten el «modelo de invernadero». El modelo de invernadero postula que el trabajo de los verdaderos líderes es construir invernaderos para que otros crezcan, en lugar de que sean la planta más alta.

La siguiente sección del libro se centra en el «yo», ese es tú, el líder. El mensaje clave de los dos capítulos en esta sección es inspirarlo a hacer el trabajo más importante en su vida.

Finalmente, la tercera sección vuelve a presencia la necesidad de que los líderes revisen su propósito y su visión y luego vea cómo comunicar y compartir esa visión de una manera que inspira a los empleados a conectar la visión corporativa a su propio propósito.

No escrito para pequeñas empresas, sino relevantes para pequeñas empresas

Como dije antes, este libro fue escrito para empresas con empleados o equipos. Entonces, si eres un solopreneur, podrías pensar que no hay nada para ti. Te equivocarías.

Si eres un solopreneur, tendrás la oportunidad de redescubrir tu propósito, tu pasión y descubrir nuevas formas de recuir en tu negocio en torno a tu propósito. No para sonar «woowoo» sobre esto, pero hacer esto se mostrará en cómo se presenta a sus clientes. Tendrás una nueva perspectiva brillante y te entusiasmarás con el trabajo que haces.

Este cambio en la perspectiva es una forma poderosa de elaborar una marca personal e inspirará a los clientes y futuros empleados a querer trabajar con usted y para usted.

Conclusión

Más allá de la felicidad muestra cómo las empresas pueden construir culturas que benefician tanto a sus empleados como a sus resultados, con menos rotación de empleados, mayor participación y mayores ganancias.

Los dueños de negocios y los líderes de equipo obtendrán herramientas poderosas para que el trabajo sea significativo nuevamente mientras impulsa el éxito organizacional. Más allá de la felicidad le mostrará cómo dejar de perseguir la felicidad en el trabajo, ¡y comenzar a hacerlo real!

Video:¿Estás listo para llevar tu negocio «más allá de la felicidad»?

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