Cultivando un Sentido de Pertenencia

Los seres seres humanos podemos poseer más de un conjunto de pertenencia (verbigracia: una familia, un grupo de amigos, colegas de trabajo, un equipo de fútbol, un grupo de música, una asociación profesional o bien un club de deporte).

El sentido de pertenencia o sentimiento de pertenencia es la identificación subjetiva que un individuo está experimentando respecto a un conjunto, una organización o una comunidad, en adonde se siente cómodo, bienvenido y/o bien aceptado, o sea, en donde siente que pertenece.

De consenso con un reporte de LinkedIn para que exista sentido de pertenencia las personas precisan que sus logros sean reconocidos; expresarse con libertad; sentir que sus propios contribuciones son valoradas; sentirse cómodos de ser ellos mismos; una ponencia transparente, y sentirse valorados como personas.

Los ciudadanos afrodescendientes en los Estados Unidos. Las comunidades de exiliados en un pais extranjero. Los miembros de una selección deportiva olímpica. Los partidarios de un partido, estén o no anotados en sus ristras.

7 acciones para fomentar el sentido de pertenencia

1. Refuerzo de la comunicación interna.
2. Capacitación y crecimiento en la empresa.
3. Regalo corporativo y de corporación.
4. Reconocimientos y premios.
5. Regalos como para festejar oportunidades especiales.
6. Actividades para crear equipo.
7. Proactividad con la inclusión.

El sentido de pertenencia o bien sentimiento de pertenencia es la identificación subjetiva que un individuo está experimentando con respecto a un grupo, una organización o una comunidad, en adonde se siente cómodo, bienvenido y/o bien aceptado, o sea, en adonde siente que pertenece.

Se comprende por minoría cualquier grupo nacional, étnico, religioso o bien lingüístico integrado por un número de teléfono de personitas menor de edad en correlación con el resto de la población, cuyos integrantes comparten un sentido de identidad.

Por lo general se reconoce que los grupos minoritarios incluyen minorías nacionales, étnicas, culturales, lingüísticas y religiosas, así como algunos inmigrantes, refugiados, pueblos aborígenes y tribus.

Determinados ejemplos de minorías culturales hoy en día son los próximos: El pueblo kurdo. Habitantes desde tiempos prehistóricos de la zona fronteriza a caballo entre Irán, Siria, Turquía, Irak y Armenia, no poseen un Estado propio y en cada una de dichas naciones es considerada como una minoría cultural.

La mayoría de los 15 millones de apátridas que se considera que hay dentro del mundo pertenecen también a minorías étnicas, religiosas o lingüísticas.

Familia utoazteca, a la como pertenecen los próximos grupos étnicos son: nahuas, yaquis, huicholes, pápagos, mayos. Familia otomangue, a la cual pertenecen los próximos grupos: zapotecas, mixtecas, otomíes, mazatecos, mazahuas, etc. Familia totozoqueana, a la como pertenecen los totonacas, los mixes, etc.

Ésta idea se está refiriendo a los nexos de confianza y de reciprocidad entre los miembros de un distrito, una localidad o bien una comunidad de vecinos (es decir, una comunidad tradicional). Asimismo puede aplicarse a comunidades relacionales, semejantes como asociaciones de voluntariado, sindicatos, clubs deportivos, etc..

Seis consejos como para conseguir sentido de pertenencia

1. Construyen confianza.
2. Festejan los logros y utilizan un lenguaje apreciativo.
3. Afianzan relaciones de cooperación.
4. Crean espacios seguros de ponencia.
5. Son siendo conscientes de su impacto.
6. Motivan a cuartear de un objetivo significativo.

Conocer de adonde venimos como sociedad local comercial para valorar lo que somos y reforzar a nivel colectivo es clave muy importante para preservar la identidad cultural de un pueblo.