¿De qué forma se calcula el pago de un día feriado?
169 de la L.C.T. establece que para liquidar las retribuciones referentes al feriado se va a tomar como base de su cálculo lo preparado por el art. 155 de la L.C.T. Esto es, que el sueldo del trabajador mensualizado va a deber dividirse por 30, quitando un día que corresponde al feriado .
¿De qué forma se debe abonar un día feriado trabajado en Chile?
¿ De qué manera se pagan las horas excepcionales que se efectúan en día domingo, festivo o en horario nocturno respecto de trabajadores no autorizados para trabajar esos días ? De igual forma se pagan con un recargo mínimo del 50 por ciento sobre el valor de la hora ordinaria conforme el salario convenido para la jornada laboral .
¿Cuánto se debe cobrar por trabajar un feriado?
De pacto a la regla, el trabajo realizado en los días feriados no laborables sin reposo sustitutorio va a dar sitio al pago de la remuneración pertinente por la tarea realizada, con una sobretasa de 100 por ciento .hace 3 días
¿De qué manera se paga un feriado trabajado Chile?
¿ De qué manera se pagan las horas excepcionales que se efectúan en día domingo, festivo o en horario nocturno respecto de trabajadores no autorizados para trabajar esos días? De la misma manera se pagan con un recargo mínimo del 50 por ciento sobre el valor de la hora ordinaria conforme el salario convenido para la jornada laboral .
¿Cuánto vale un día feriado trabajado?
El recargo del 50 por ciento es el mínimo establecido en la ley y dicho recargo se aplica de igual forma sea que se trate de horas extras laboradas en días hábiles, domingos, festivos o en horario nocturno.
¿De qué manera sacar el valor de un día festivo?
El trabajo dominical y festivo ha de ser retribuido con el 175 por ciento , esto es, con el 100 por ciento del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75 por ciento .
¿Cuánto me deben abonar por trabajar un festivo?
El trabajo en festivos se paga o compensa con un plus del 75 por ciento por cada hora trabajada, con independencia de la posible causa o planificación de ese trabajo . El trabajo en reposo semanal solo puede compensarse con un reposo equivalente, por el hecho de que no se puede abonar aparte con o sin complemento.
¿Cuánto se paga por trabajar en feriado?
Si trabajas los días Jueves Santurrón y Viernes Beato vas a recibir un pago triple. Conforme a la regla, el trabajo realizado en los días feriados no laborables sin reposo sustitutorio va a dar sitio al pago de la remuneración pertinente por la tarea realizada, con una sobretasa de 100 por ciento .hace 3 días
