Mejorando la Educación: Identificando Fortalezas y Oportunidades

¿Qué son las áreas de oportunidad? Son destrezas que podemos comprar para lograr nuestros objetivos y conseguir nuevas oportunidades, bien sea en lo personal o laboral. Algo muy esencial como para el desarrollo de dichas habilidades es el autoconocimiento incesante.

Fortalezas de temperamento

• Sincero y confiable.
• Protector, amable y empático.
• Servicial.
• Leal.
• Trabajador.
• Resiliente.
• Independiente.
• Colaborador.

Pasos para desarrollarlas

1. Conocernos a nosotros mismos. El vado inicial es imprescindible para conocer de qué áreas de oportunidad disponemos.
2. Analizar nuestras propias vivencias pasadas.
3. Remarcar las virtudes.
4. Señalar nuestras propias habilidades.
5. Ordenar las habilidades previos.

Las fortalezas incluyen destrezas, cualidades y atributos muy personales, entre otros muchos puntos. Esta es una lista con ejemplos relevantes: Capacidad de admitir los errores y prender de ellos. Habilidades para resolver inconvenientes.

Ciertas de estas mismas áreas de oportunidad muy personal son:

• Eres muy exigente contigo mismo mismo.
• Te ofendes con facilidad.
• Extravías muchísimo clima con distracciones.
• No sabes percibir las creencias de el resto.
• Eres muy confiado.
• Tus decisiones por norma general son malas.

El análisis muestra que los estudiantes consideran como áreas de oportunidad: la utilización de material educativo diverso como para beneficiar el aprendizaje, estimular y favorecer actividades extra clase en apoyo al curso y mostró predisposición para consultor al estudiante fuera de clase, principalmente.

Pasos para desarrollarlas

1. Conocernos a nosotros mismos.
2. Examinar nuestras experiencias pasadas.
3. Remarcar las virtudes.
4. Señalar nuestras habilidades.
5. Ordenar las habilidades anteriores.
6. Elegir las mejores habilidades.
7. Dejarse llevar.
8. Innovación.

La fórmula para contestar es simple de proseguir:

• Indica tu debilidad.
• Añade un contexto y un caso concreto o una historia de cómo este mismo rasgo ha surgido en tu vida profesional. Ese contexto dará a los reclutadores potenciales una idea de tu nivel de autoconciencia y compromiso con el desarrollo profesional.

La forma más rápida es identificar lo que hacemos bien. Vigilar las habilidades: se aconseja hacer una lista detallada de las mejores destrezas que la persona posee, incluyendo talentos, aficiones y conocimientos. Sencillamente, anotar todas y cada una las áreas que son dominadas en buena medida.

Las oportunidades, en consecuencia, son los momentos o bien plazos que resultan propicios como para efectuar una acción. Por ejemplo: Una persona quiere adquirir un vehículo. Mientras tanto búsqueda el vehículo acorde a sus propios necesidades, se entera de que un vecino qué quiere vender el suyo con urgencia.

Fortalezas sociales
Acepta las diferencias de los demás. Está pidiendo ayuda en cuanto la precisa. Se realiza responsable de sus propios actos (buenos y malos). Dice la verdad y puede disculparse cuando es preciso.

Fortalezas: Atributos y recursos internos que respaldan un resultado exitoso. Ocasiones: Coeficientes externos que la entidad puede capitalizar o bien emplear en su beneficio.

Ésta es una lista con ejemplos relevantes:

• Capacidad de aceptar los errores y prender de ellos.
• Habilidades para zanjar problemas.
• Amabilidad en el trato con los demás.
• Honestidad.
• Apertura a aprender cosas inéditas y adquirir nuevas vivencias.
• Sencillez como para seguir instrucciones.
• Habilidades de planificación.

Las áreas de oportunidad son aspectos, hábitos y cualidades que es necesario mejorar como seres seres humanos. Una oportunidad puede llegar a ser sinónimo por el momento, de un espacio particular y anhelado. Por tanto, una vez que identificas el area, se abre la oportunidad como para el progreso en uno o bien múltiples ámbitos de tu vida.