Si aún no tienes buenos modelos de conducta, ¿estás buscando uno? Mejor aún, ¿crees que tu actual «modelo a seguir» no es exactamente lo que buscas en uno?
Los buenos modelos de conducta tienen una poderosa influencia en las personas y en la dirección que toman en la vida. Es alguien a quien admiras y te preguntas qué hace cada vez que tienes una duda sobre algo.
O bien eliges a un gran modelo del que puedes aprender y utilizar cuando tomes decisiones en tu propia vida, o bien haces una mala elección al elegir un modelo a seguir y acabas siendo conducido por el camino equivocado.
De hecho, muchas personas en la vida tienen malos modelos a seguir que terminan trayendo nada más que mal juicio y decepción. Desgraciadamente, debido a su educación y a sus hermanos, muchas veces.
¿Quiénes son mis modelos a seguir?
Tengo varios buenos modelos a seguir en la vida, simplemente porque hay diferentes áreas que me apasionan y por lo tanto admiro a ciertas personas dentro de cada área.
Por ejemplo, admiro a personas como el cantante/actor Tyrese Gibson y el orador motivacional Eric Thomas, por la dedicación y el impulso que tuvieron incluso cuando las cosas estaban más en contra.
También admiro a empresarios como Steve Jobs, Richard Branson, Warren Buffet, etc., por lo que han conseguido y por los consejos que dan.
Y en cuanto a personas que conozco muy bien, admiro a mi padre. Al tener él mismo dos empresas, las cosas tienden a contagiarse, y él es una de las principales razones por las que se me reveló el mundo del emprendimiento y empecé a interesarme por él.
9 cualidades esenciales de los buenos modelos de conducta
En medio de toda esta charla sobre la elección de buenos modelos de conducta, puede que en realidad estés pensando en lo que se necesita para convertirse en uno. Tal vez te guste inspirar y orientar a la gente. ¿Crees que tienes lo que se necesita para ser un gran modelo a seguir?
1. Optimista
Los buenos modelos de conducta tienen que ser optimistas para poder ver la oportunidad en todo, y estar dispuestos a intentar las cosas sin importar si los demás piensan que es imposible o no.
Esto tiene un gran efecto en la forma en que quienes admiran los modelos de conducta deciden comportarse en la vida. Si tu modelo a seguir, el que más admiras, es optimista, es más probable que lo sigas porque quieres ser como él.
Por lo tanto, empiezas a ver la oportunidad en las cosas, lo cual es crucial en un mundo en el que la gente intenta constantemente decirte que las cosas son imposibles, que no se pueden hacer y que deberías rendirte y dejar de perder el tiempo.
2. CONFIANZA
La confianza se manifiesta en todo lo que hace una persona, y aunque seas una persona optimista, eso puede no contar para nada si no eres una persona segura de ti misma.
La falta de confianza hace que no se aprovechen las oportunidades porque se tiene demasiado miedo de hacerlo.
Tampoco ayuda el hecho de que los modelos de conducta no sean seguros de sí mismos, porque no envía el mensaje correcto a nadie que los admire, y puede ser bastante difícil la comunicación cuando se intenta aprender de una persona que carece de confianza.
3.
Por encima de todo, un modelo de conducta tiene que ser trabajador, porque es una cualidad esencial que hay que tener cuando se intentan alcanzar los objetivos de la vida. Si no tienes una actitud trabajadora, no conseguirás mucho.
Al igual que cualquier otra cualidad de los modelos de conducta, la actitud de un modelo de conducta influye en las personas que lo admiran.
¿Eres muy trabajador?
4.
¿Qué punto de venta único aporta usted o ellos?
Hay muchas personas que han alcanzado el éxito en diversos campos, como el emprendimiento, el fitness o la salud, entre otros. Así que puedes elegir entre muchas personas diferentes, según lo que prefieras.
Pero lo que separa las cosas es un individuo que es único, y tiene una cierta, calidad, experiencia o historia que hace que sea difícil para usted no mirar hacia ellos.
5. Comunicativo
¿Cómo se supone que vas a aprender de alguien si carece de habilidades comunicativas?
Ésa es la forma más importante de aprender; comunicándose bien con alguien para captar sus conocimientos. Ver cómo repiten las cosas no tiene el mismo efecto que si se comunican contigo.
Por ejemplo, si eliges un modelo a seguir que es un emprendedor bastante famoso, pero no habla demasiado de su trabajo, no hace demasiadas entrevistas, vídeos o da consejos, entonces te será muy difícil averiguar más sobre él y aprender de él.
Sin embargo, elige a alguien con los mismos conocimientos y todas las demás cualidades similares, pero que realmente se comunique bien con los demás y comparta sus consejos de buena manera, y será un gran modelo del que aprender.
6.
Ser respetuoso es importante a la hora de trabajar con la gente porque todo el mundo es diferente; todo el mundo tiene sus propios objetivos y sueños, así que incluso si personalmente no puedes entenderlos, es importante respetarlos si vas a trabajar con ellos.
En ambos lados de la valla, si quieres ser un buen modelo, aprende a mostrar respeto hacia los demás. ¿Tienes una buena actitud hacia el éxito y la gente que te rodea?
Sin embargo, si estás buscando buenos modelos de conducta, asegúrate de que la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa.
7. Conocedor
Seamos sinceros, no querrías tener un modelo a seguir que no tenga ni idea de lo que está hablando, ¿verdad?
Tener un mentor que no tenga conocimientos en los mismos campos en los que tú quieres tenerlos, supone un gran problema, ya que realmente no podrá llenarte de sabiduría. Estudiar su trabajo, su estilo de vida y sus consejos probablemente no te ayudará a mejorar tu propia carrera o tu vida.
Por lo tanto, cuando busques buenos modelos a seguir, asegúrate de que poseen una buena cantidad de conocimientos en el tema del que hablan, y que desearías que se te contagiaran.
Si es al revés y quieres convertirte en mentor o modelo a seguir para la gente, asegúrate de que puedes respaldar tus conocimientos para que los demás no pierdan el tiempo.
8.
Los modelos de conducta bien redondeados son buenos modelos de conducta. Ya sabes lo que dicen, eres tan fuerte como tu mayor debilidad. No tiene sentido que un modelo a seguir tenga dos o tres cualidades increíbles y luego carezca gravemente de todas las demás.
También ayuda que el modelo a seguir sea completo, ya que podría tener conocimientos en varios campos diferentes que te interesan, en lugar de uno solo.
Por ejemplo, si eres un aspirante a empresario, pero también te apasiona el autodesarrollo y el fitness, elegir un modelo a seguir que sepa mucho sobre estas tres áreas es perfecto.
Muestra no sólo la cantidad de conocimientos que tienen, sino cómo han conseguido hacer malabares entre los tres campos.
9. Empatizar
Si eres empático con la gente, entonces es mucho más fácil trabajar con los demás, porque tienes una vaga, si no buena, comprensión de la situación de la persona y de los zapatos que pisa.
Por lo tanto, a la hora de buscar buenos modelos de conducta, elegir uno que sea empático no sólo te beneficia porque se sienten más obligados a ayudarte, sino también porque podrán dar mejores consejos, ya que tienen una mayor comprensión.
¿Qué cualidades hay que evitar en los modelos a seguir?
Podría simplificar esta respuesta y decir que no se debe considerar a las personas como buenos modelos a seguir si tienen las cualidades completamente opuestas a las que acabo de mencionar.
Sin embargo, hay un par de razones específicas por las que la gente elige modelos de conducta que simplemente no cuadran.
Popularidad
Todo el mundo admira a las personas que son famosas, pero a veces, si no la mayoría de las veces, porque son populares y por el hecho de que son grandes en lo que hacen.
¿Estás de acuerdo con esta afirmación?
Definitivamente, la popularidad no es una gran base para un modelo a seguir, e incluso cuando son más jóvenes las personas tienden a dejarse convencer por la popularidad más que por cualquier otra cosa.
Arrogancia
La arrogancia no es una cualidad que deban tener los modelos de conducta. De nuevo, envía un mensaje equivocado y no te hará ganar nada más adelante en la vida si sólo admiras a esas personas que son arrogantes.
Riqueza
Creo que el 99% de las personas aspiran a ser ricas, lo cual está bien si eso es lo que pretendes conseguir.
Aunque, el problema con esto es que perseguir el dinero no aporta ningún valor a la gente que te rodea, y si eso es lo único que te propones conseguir, es lo único que acabarás haciendo. Perseguir el dinero.
En cambio, cuando añades valor a la comunidad y la gente aprecia lo que haces, el dinero te sigue. Así que elegir modelos de conducta sólo por la riqueza te lleva automáticamente por el camino equivocado.
Conclusión
En conclusión, si vas a ser un gran modelo a seguir, o estás buscando un gran modelo a seguir por ti mismo, entonces las cualidades de esta lista son definitivamente esenciales para obtener mucho conocimiento y dirección de alguien.
Sin embargo, si estás haciendo una pequeña revisión de lo que considerarías tus actuales buenos modelos a seguir, y resulta que es principalmente por su popularidad, su arrogancia o su riqueza que los admiras, entonces es el camino equivocado a seguir.
¡Es hora de reevaluar quiénes son tus verdaderos modelos a seguir!
