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El 51% de los estadounidenses manejan llamadas de trabajo, y más, en el baño

by Jack
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Un nuevo estudio encuentra (51%) de los estadounidenses leen, responden llamadas de trabajo y/o correos electrónicos en el baño en sus teléfonos celulares. Otro gran grupo de encuestados (48%) pasa una hora al día o más verificándolos por razones relacionadas con el trabajo.

Estadísticas para el uso de teléfonos celulares en el trabajo

Scott Lucas, vicepresidente de ventas comerciales en Wilson Electronics, explicó estos hallazgos, así como más teléfonos celulares en las estadísticas de trabajo. Su compañía emprendió la encuesta.

Los trabajadores de hoy intentan ser más receptivos

Debe estar conectado y disponible hoy. Los empleados temen perder empleo o no ser un jugador de equipo si no lo hacen. Salta en cada llamada o mensaje de texto «, escribió.

La fuerza laboral de hoy está muy orientada a la carrera y tiene un impulso para la promoción. Pueden sentir que la calidad y la velocidad de la capacidad de respuesta les ayudarán a lograr esas expectativas.

Hay una buena razón para pequeñas pequeñas empresas para prestar atención a los hallazgos. Los números suministrados por el informe de la compañía hay 378.2 millones de teléfonos celulares actualmente utilizados por los estadounidenses.

Eso significa que hay grandes implicaciones para las pequeñas empresas. Debido a que los empleados a menudo tienen un teléfono para el trabajo y el uso personal, las líneas de lo que es productivo, personal y aceptable se vuelven borrosos.

La escasez de talento también juega un papel

Agregue a esa mezcla una escasez de talento que enfrenta pequeñas empresas hoy. Un artículo reciente sobre Monster.com informa que el 65% de los CIO informan que este desafío está perjudicando a su industria.

Lucas relata una versión interesante de otro hallazgo de la encuesta. A saber, más que más de la mitad (50.6%) de los encuestados pasaron una hora al día o más verificando sus teléfonos celulares por razones personales. Explica por qué esta estadística podría no ser tan contraproducente como parece para los propietarios de SMB.

Tienen que equilibrar la diversión con el trabajo. Eso significa que deben ser acomodados para un mayor nivel de uso personal de teléfonos celulares.

Los empleados buscan equilibrar el trabajo y la vida

Hubo otros hallazgos de interés para las pequeñas empresas. Al igual que el que afirma que el 55% de los encuestados preferiría llevar su propio teléfono a trabajar en lugar de usar un teléfono de escritorio. Es un acto de equilibrio complicado. Otros números informan que 30.2% perdió un acuerdo/cliente o se perdió una decisión/venta comercial clave debido a la mala conectividad celular

Lucas explica la captura 22 para las PYME

A los empleados les gusta Estar socialmente comprometido en el trabajo.

Dice que los trabajadores más jóvenes prosperan en la interacción a través de mensajes, llamadas telefónicas y redes sociales. Y eso puede ponerlos en desacuerdo con sus jefes.

Los empleadores y los empleados tienen diferentes perspectivas

Desde una perspectiva del empleador, no están recibiendo el esfuerzo de sus empleados», escribe. «Desde la perspectiva de un empleado, si no pueden sentirse conectados, su satisfacción laboral disminuirá. Ahí es cuando la retención de los empleados se convierte en un problema. Es un desafío.

La encuesta reflejó una conciencia de estas líneas borrosas . Específicamente, un grupo (20.3%) se perdió un evento importante en sus vidas por un correo electrónico urgente o una llamada laboral. El número aumenta al 27.1% para el soporte de edad de 25-34.

La encuesta apunta a una buena conectividad como roca madre. El treinta por ciento de los encuestados dijo que los negocios en los que estaban trabajando sufrieron debido a una mala conexión celular.

Los hallazgos deberían hacer que los líderes empresariales se repensen

Estos hallazgos deberían motivar a los líderes empresariales a revisar la cultura de la empresa y la calidad de la conectividad celular en su negocio», escribe Lucas. «Mejorar la señal celular en construcción ayudará a la empresa a crecer y ser más productivo. Esto asegura que cada empleado pueda atender la llamada cuando más importa, tanto profesional como personalmente.

La encuesta participó en la última Diciembre con 1,000 personas de entre 18 y 65 años.

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