Competencias: Genéricas y Específicas

¿Cuáles son las competencias genéricas y específicas?

competencias genéricas y específicas ejemplos

Las competencias específicas estan más centradas en el «saber profesional», el «saber realizar» y el «saber guiar» el llevar a cabo de otras personas; mientras tanto que las competencias genéricas se sitúan en el «saber estar» y el «saber ser».

¿Cuáles son las competencias específicas ejemplos?

Competencias específicas

  • Manejo de contabilidad.
  • Competencias en ofimática.
  • Manejo de equipos y maquinaria tecnológicos.
  • Capacidad técnica profesional para la investigación.
  • Dominio de otros idiomas.

¿Qué son las competencias específicas en la Lomloe?

Según la LOMLOE, las competencias específicas son « desempeños que el alumnado debe poder desplegar en actividades o bien en situaciones cuyo abordaje precisa de los saberes básicos de cada área.
  • ¿Qué es la competencias específicas?:
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    COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: Son las requeridas para el desempeño de una ocupación en concreto, estan vinculadas más con funciones o puestos de trabajo de trabajo. Aportan al estudiante o bien al trabajador los conocimientos, actitudes, habilidades y valores propios de cada profesión y actividad laboral.

¿Qué son las competencias genéricas y sus atributos?

las 11 competencias genericas y sus atributos

Las Competencias Genéricas conforma el Perfil del Egresado del Sistema Nacional de Bachillerato y son aquellas que permitirán a los jovencitas comprender el mundillo e influir en él, seguir aprendiendo de constituye autónoma a lo largo de sus vidas, desarrollar relaciones armónicas con los que les rodean y participar

¿Cuántas y cuáles son las competencias genéricas?

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Las competencias genéricas pueden situarse en cuatro conjuntos: las relativas al aprendizaje, las relativas a las relaciones interpersonales y el trabajo grupal, las relativas a la autonomía y el crecimiento personal, y las relativas a los valores.

¿Qué son las competencias específicas y ejemplos?

Las competencias específicas le permiten al profesional ejecutar un trabajo con destrezas técnicas, entre los ejemplos de competencia laboral tecnica poseemos: Manejo de contabilidad. Competencias en ofimática. Manejo de equipos y maquinaria tecnológicos.
  • ¿Qué son las competencias genéricas?:
    ¿Cuáles son las competencias genéricas y específicas?

    Las competencias laborales genéricas o transversales, son competencias profesionales que abarcan los aspectos generales del mundo corporativo. Estas mismas competencias están de manera estrecha relacionadas con el pensamiento creativo y la inteligencia sensible, y van a ser bartulos en cualquier disciplina o bien campo laboral.

  • ¿Qué son las competencias genéricas y ejemplos?:
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    Competencias laborales genéricas
    Ejemplos de competencias genéricas son la inteligencia emocional o bien el pensamiento creativo, son muy comunes a varios trabajos si bien beban forma distinta segun la corporación o el trabajo concreto en el que se desarrollen.

¿Cuántas competencias genéricas son según el Consenso 444?

Las competencias disciplinares básicas del SNB se organizan en cuatro sectores disciplinares: matemáticas, ciencias empíricas, ciencias sociales y comunicación. En cada uno de éstos sectores se están pudiendo ubicar diferentes disciplinas y asignaturas en las que se organizan los planes y programas de estudio del bachillerato.

¿Cuáles son los modelos de competencias específicas?

Las competencias específicas se adquieren con la transmisión y asimilación por una parte de la persona, desde una serie de contenidos relativos a las áreas básicas del saber humanístico. Entre están: Conceptos, teorías, conocimientos instrumentales, destrezas de investigación.

¿Cómo es que realizar una competencia especifica?

En cuanto se escriben competencias se empieza por lo general denotando la acción (verbo) seguido por el contenido (al que se le aplica la accion) y plugin (especificaciones y limitaciones bajo las cuales se aplica la accion). Se puede llevar a cabo referencia además de esto al cómo se realizará la acción y/o el para qué (finalidad).

¿Cuáles son las competencias laborales específicas?

COMPETENCIAS LABORALES ESPECÍFICAS: Son las que estan orientadas a habilitar a un individuo como para desarrollar funciones productivas propias de una ocupación o bien funciones comunes a un grupo de ocupaciones.

¿Cuáles son las 11 competencias genéricas?

  • I COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR.
  • DE MÉXICO.
  • Se autodetermina y cuida de sí
  • Se exterioriza y se comunica.
  • Piensa crítica y reflexivamente.
  • Aprende de constituye autónoma.
  • Trabaja en forma colaborativa.
  • Participa con responsabilidad en la sociedad.
  • ¿Cuáles son las 11 competencias?:
    Las 11 Competencias del Coach ICF

    • A. ESTABLECER LOS CIMIENTOS. Adherirse al código deontológico y estándares profesionales.
    • B. CREAR CONJUNTAMENTE LA RELACIÓN. Establecer confianza e amedrentad con el usuario.
    • C. COMUNICAR CON EFECTIVIDAD. Escuchar activamente.
    • D. FACILITAR APRENDIZAJE Y RESULTADOS. Crear consciencia.

¿Qué es una competencia genérica y para qué exactamente sirve?

La idea de las competencias genéricas es que son transversales y apetecibles a la mayoría de las titulaciones. Es importante como para todas y cada una las profesiones que sepan comunicarse de manera oral y escrita, trabajar en equipo, gestionar, etc, luego cada profesión lo concreta de manera distinta.

¿Cuántas son las competencias específicas?

Las competencias específicas se adquieren con la retransmisión y asimilación por parte de la persona, desde una serie de contenidos relativos a las áreas básicas del saber humanístico. Entre ellas están: Conceptos, teorías, conocimientos instrumentales, destrezas de investigación.