Comparando Competencias: Un Cuadro Comparativo

¿Qué es el cuadro comparativo de la competencia?

Los cuadritos comparativos son una herramienta gráfica utilizada para cotejar varios elementos entre sí, y como para encontrar sus propios puntos en muy común y diferencias.

¿Qué son competencias y géneros de competencias?

Las competencias son definidas según el área en la cual son ejecutadas. Existen varios tipos de competencias que están pudiendo ser divididas en competencias básicas, competencias genéricas y competencias concretas.

¿Qué son las competencias según dos autores?

Segun Kobinger (1996), una competencia es un grupo de comportamientos asociado afectivos y habilidades cognoscitivas, sicológicas, sensoriales y motoras que posibilitan realizar adecuadamente un papelito, una funcion, una actividad o una labor .

¿Qué diferencia hay entre competencia y competencia profesional?

Las competencias son todas aquellas destrezas, destrezas y destrezas que ha adquirido una persona a lo largometraje de su vida muy personal, profesional y académica. En el caso de las competencias profesionales, son aquéllas habilidades que se colocan en práctica para efectuar un trabajo y desarrollarlo bién.
  • ¿Qué diferencia hay entre competencia genérica y profesional?:
    Las competencias genéricas agrupan las capacidades, aptitudes, habilidades y actividades del ser, del saber y del hacer profesional, se identifican por la integración cognoscitiva, metodológica y tecnica, que conforman un perfil profesional (Gómez, 1997).

¿Cómo realizar un comparativo de competencia?

¿Qué tienes que tener en enumera como para crear una comparativa con tu competencia ?

  1. Comparación justiciera y clara.
  2. No sólo es una tabla de comparación.
  3. Evita tantas vocablos, prioriza imagenes.
  4. No olvides cerrar la venta.
  5. Siempre deja un sitio como para estás preguntando frecuentes.

¿Qué es un cuadro comparativo de la competencia?

El cuadro comparativo es una herramienta descriptiva que sirve como para equiparar dos o más elementos de forma organizada. Nos permite vincular y estipular las peculiaridades, diferencias o similitudes que existe entre dos o más conceptos, fenómenos o temas de investigación.
  • ¿Qué es un cuadro comparativo?:
    Un cuadro comparativo, por ende, es una herramienta descriptiva que se usa como para cotejar. Los elementos que se comparan se ubican en columnas y entonces, en distintas hileras, se aluden los datos en cuestión.

¿Cuántos tipos de competencia hay y cuáles son?

Las clases de competencia en el mercado más muy habituales, son: competencia óptima, competencia directa e indirecta, competencia monopolística, competencia de oligopolio y competencia de reemplazo.

¿Cuáles son los tres tipos de competencias?

Géneros de competencias laborales

  1. Competencias laborales básicas. Como su nombre lo dice, las competencias laborales básicas son las habilidades esenciales que tiene una persona.
  2. Competencias laborales genéricas.
  3. Competencias laborales concretas.
  • ¿Cuáles son los modelos de competencias en la educación?:
    Se han establecido como competencias básicas las ocho posteriores:

    • Competencia en comunicación lingüística.
    • Competencia matemática.
    • Competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo físico.
    • Competencia social y ciudadana.
    • Competencia educacional y artística.
    • Competencia para aprender a aprender.

¿Cuáles son las 4 competencias?

Las 4 competencias laborales más valoradas

  • Capacidad de Organización.
  • Velocidad y capacidad como para jalar resoluciones.
  • Iniciativa y vision creativa e innovadora.
  • Dominio de la comunicación efectiva.

¿Qué es la competencia según múltiples autores?

Así, Perrenoud (2008) afirma que la competencia es una actuación integral que consiente identificar, interpretar, argumentar, y zanjar inconvenientes del contexto con pertinencia y moral, integrando el saber ser, el savoir faire, el saber conocer. Ésta conceptualización concuerda completamente con Cano (2008, p.

¿Qué es una competencia según Piaget?

Se explora la raíz biológica de las competencias y se proponen las de Piaget, quien está refiriendo a la competencia como ‘cercana a la asimilación’ y la relaciona con un ‘potencial idónea’, mientras dentro del terreno de la filología se examinan las aportaciones de Chomsky y autores como Hymes, quien en 1973 acuñó el término de

¿Qué son las competencias según Tobón?

Son los desenlaces que una persona tiene que demostrar en posiciones reales del trabajo, del ejercicio profesional o de la vida social, teniendo como base unos algunos requisitos básicos de calidad con el fin de que el desempeño sea idóneo.

¿Qué son las competencias Laura Frade?

¿Qué son las competencias según dos autores?

una competencia supone que la persona que la tiene sabe hacer las cosas, pero no mecánicamente sino con conocimiento de causa, con cierta destreza y aptitud que le consiente ser y realizar con los otros.

¿Qué es la competencia profesional?

Definición de competencias profesionales
Las competencias profesionales son el grupo integrado de destrezas, conocimientos y destrezas que se precisan como para desempeñar un empleo específico o bien desarrollar determinadas actividades profesionales.
  • ¿Qué es una competencia profesional y ejemplos?:
    Ejemplos de competencias profesionales
    Manejo de herramienta o equipos, capacidad para charlar diferentes idiomas, manejar programas de ofimática, etc. Empatía hacia los demás, ponencia afirmativa, trabajo en equipo, toma de decisiones, amoldarse a los cambios y más.
  • ¿Qué es la competencia muy personal y profesional?:
    Las competencias definen a una persona como profesional y son las peculiaridades que determinan las capacidades con las cuales enumera en el momento de salir al campo laboral y probar sus habilidades y de lo cual está hecho.