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Los mejores trabajos para trabajar a distancia

by José Antonio Barco Araque

Tanto el «telecommuting» como el «teletrabajo» son términos que hacen referencia a un acuerdo de trabajo en el que los empleados o contratistas realizan regularmente su trabajo fuera del entorno laboral tradicional in situ. Aunque los dos términos se utilizan a menudo indistintamente, originalmente los dos términos se refieren a situaciones diferentes.

Historia de los términos

Jack Nilles, cofundador y presidente de JALA e identificado como «el padre del teletrabajo», acuñó las frases «telecommuting» y «telework» en 1973 – antes de la explosión de los ordenadores personales – como alternativa al transporte hacia y desde el lugar de trabajo. Tras la proliferación de los ordenadores personales, modificó las definiciones de la siguiente manera:

En realidad, los dos términos significan lo mismo en el lugar de trabajo actual y pueden utilizarse indistintamente: Ambos son términos para referirse a la práctica de trabajar desde casa o fuera de ella, haciendo uso de Internet, el correo electrónico, el chat y el teléfono para realizar tareas que antes sólo se llevaban a cabo en un entorno de oficina. El término «trabajadores a distancia» ha llegado a significar lo mismo.

La visión moderna del trabajo a distancia

El trabajo a distancia ha ido aumentando su popularidad a medida que la mano de obra se vuelve más móvil y la tecnología ofrece cada vez más tecnologías móviles que permiten a los trabajadores permanecer conectados con la oficina sin importar dónde se encuentren.

A partir de 2017, casi el 3 por ciento de las personas en los Estados Unidos teletrabajan al menos la mitad del tiempo y consideran sus hogares como su principal lugar de trabajo. Un asombroso 43 por ciento de los empleados encuestados dijeron que pasan al menos algún tiempo trabajando a distancia. No es raro que un empleado trabaje a distancia dos o tres días a la semana desde su casa y luego vuelva a la oficina el resto de la semana. Algo más de la mitad de los puestos de trabajo en Estados Unidos se consideran compatibles con el teletrabajo. Aunque algunas empresas afirman que el teletrabajo reduce el absentismo y aumenta la productividad, otras tienen problemas con este sistema, sobre todo por la dificultad de crear equipos con trabajadores a distancia.

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