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15 Ventajas y desventajas de comprar en línea

by Martin Ezquerro Mesa

¿Quieres convencer a tu jefe de que te deje trabajar desde casa? Por lo general, no es tan sencillo como pedirlo (aunque a veces sí lo es). Puedes reforzar tus argumentos para convertirte en teletrabajador con un poco de información: Infórmate sobre las políticas y los objetivos de tu empleador, así como sobre tu valor para la empresa como empleado. Aquí tienes cómo hacerlo.

Lo primero que debes saber si nunca has trabajado desde casa es que el teletrabajo tiene unas ventajas increíbles, pero no es para todo el mundo. El teletrabajo tiene muchos pros y contras. Dicho esto, si quieres probarlo, empieza por lo básico que te explicamos a continuación.

Averigua cuál es la política actual

  • Consulta el manual del empleado. Si existe una política de trabajo a distancia, sus posibilidades de éxito son buenas. Puede utilizar la información proporcionada para argumentar su propuesta de trabajo a distancia.
  • Si no hay información escrita pero algunos de tus compañeros de trabajo tienen actualmente acuerdos de trabajo flexible, pídeles consejo para proceder. Ellos tendrán la primicia de lo fácil que fue negociar el acuerdo de trabajo y cómo les está funcionando.
  • No te preocupes si nadie ha establecido nunca un horario flexible o un acuerdo de trabajo a distancia en la empresa. Puedes ser el primero!

Utiliza tu experiencia a tu favor

  • Dado que el apoyo y la aprobación de tu supervisor serán fundamentales para que se conceda tu solicitud, tienes ventaja si eres un empleado establecido en el que tu supervisor confía y valora. Asegúrate de mantener ese respeto y de seguir siendo valioso para la empresa.
  • Reúne las evaluaciones anteriores de los empleados que tengan comentarios positivos relacionados con rasgos críticos del trabajo a distancia, como la iniciativa, la capacidad de trabajar sin supervisión y las habilidades de comunicación.
  • Si eres un recién contratado, piensa en experiencias pasadas en otras empresas que demuestren tu capacidad para teletrabajar de forma productiva, como por ejemplo trabajar ocasionalmente mientras viajas por trabajo o trabajar desde casa cuando es necesario los fines de semana. Sin embargo, si no tienes experiencia previa en el trabajo a distancia, quizá debas retrasar la solicitud hasta que hayas desarrollado una buena relación con tu supervisor y hayas demostrado que eres valioso para la empresa.

Sea sensible a las necesidades y objetivos de su empleador

  • Examine las declaraciones de la misión de la empresa, la descripción del sitio web y otros materiales para ver cómo se presentan. Si dicen que se preocupan por el bienestar de sus empleados o que son empresas innovadoras/progresistas de hoy en día, puede utilizar estas «declaraciones de marca» en su propuesta.
  • Tenga en cuenta también si la empresa está buscando reducir costes o si ha tenido problemas en el pasado para retener a miembros valiosos del personal. Asegúrate de subrayar las ventajas del teletrabajo para el empleador en tu propuesta de trabajo a distancia.

Una vez que hayas reunido esta información, estarás listo para negociar y, con suerte, convencer a tu jefe de que te deje trabajar desde casa.

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