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California considera licencia de 12 semanas para empleados de pequeñas empresas

by Jack
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California está considerando un proyecto de ley que requeriría que algunas pequeñas empresas ofrezcan 12 semanas de licencia de maternidad y paternidad para los empleados.

Up para su consideración: Nueva ley de licencia de los padres en California

La nueva Ley de licencia de los padres se aplicaría a las pequeñas empresas que tienen 20 empleados o más. Si se pasa por ley, requeriría que esos empleadores proporcionen 12 semanas de licencia impago y protegida de empleo para nuevos padres. Actualmente, este requisito solo se aplica a las empresas con 50 empleados o más.

El proyecto de ley ya ha aprobado en el Senado y actualmente está esperando la firma del gobernador. El gobernador Jerry Brown tiene hasta el 15 de octubre para firmar o vetar el proyecto de ley. Brown había vetado un proyecto de ley similar en el pasado, pero desde entonces ha trabajado con legisladores para hacer cambios para limitar el daño potencial a las pequeñas empresas.

Por supuesto, a la mayoría de las pequeñas empresas les encantaría proporcionar a los empleados este tipo de licencia. Pero para algunas empresas con equipos pequeños, perder empleados esenciales durante tanto tiempo puede hacer que las cosas sean desafiantes. Dado que la factura no requiere que las empresas proporcionen licencia pagada, no es un problema de dólares reales. Pero si tiene un empleado durante tanto tiempo, aún puede tener un impacto en lo que su negocio puede lograr. Y contratar empleados temporales no siempre es una opción viable si es un puesto especializado.

Además, este proyecto de ley es esencialmente una extensión de los requisitos existentes que se extienden a empresas aún más pequeñas. Entonces, si esa tendencia continúa, podría tener aún más impacto si la ley alguna vez se extiende para incluir empresas con incluso menos de 20 empleados. Los expertos

Han argumentado tanto los pros como los contras de este proyecto de ley propuesto. Y, por supuesto, existen importantes beneficios potenciales para las familias y los trabajadores. Pero las pequeñas empresas podrían verse obligadas a hacer algunos ajustes importantes para mantenerse a flote.

Gobernador Jerry Brown, foto de California a través de Shutterstock 3 comentarios?

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